中科院院士建言:撤掉博士后运管方式

中科院院士建言:撤掉博士后运管方式

时间:2020-03-24 05:45 作者:admin 点击:
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博士后不是一种学位,也不是一种荣誉,而是一种学术工作经历。

博士后一般是指在获得博士学位后,在高等院校或研究机构从事学科研究的工作职务,一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。

在中国,通过论文答辩获得博士学位是成为博士后的必要条件,但在国外也有一些不具有博士学位,但却是以博士后身份开展工作的研究人员,所以博士后是科研工作经历。

一般博士后的任期时间不长,被认为是一种从事科研的过渡性安排。

当前,国内博士后在站被资助时间统一为2年,而国外高校对此没有时限安排,经费来源、时间长短均比较灵活。

最初这个博士后的起源来自美国。1876 年,约翰·霍普金斯大学设立了一项研究基金,用以资助优秀的青年学者在较好的研究条件下从事科学研究工作。由于在最初基金资助的20人中有4人已经获得了博士学位,因此这就被人称之为“博士后”。

而国内实施博士后方式首先归功于华裔诺贝尔奖物理学奖得主李政道。他在1983年至1984年期间大力呼吁设立博士后的方式来加快培养科技人才的成长。从1985年7月开始,国内的博士后科研流动站开始被允许设立,由此博士后在国内形成一种惯性存在于学术界。

可以说,博士后方式自开始以来,在我国起到了良好的促进作用,而且为高端人才的应用过渡以及培养与集训提供了助力的平台。

必须肯定的是,数以万计的博士后经过锻炼,迅速成长为各个领域的骨干和精英,成为国内科研创新的中流砥柱。

不过,博士后这一新鲜事物在发展的过程中也不可避免地出现了一些不足之处。

针对部分领域博士后管理的某些怪现象,68岁的中科院院士、北京大学前校长周其凤教授在一次会上发表观点 ,建议撤掉现行的博士后运行管理方式。

他和另外一个中科院院士周其林认为,当前的博士后流动站运管方式有些不灵活,有不少死板之处,而且管理成本高企。

比如, 博士后出站的评价指标对营造更为宽松的科研环境不够友好,过分关注评审环节而非更为核心和关键的创新研究表现,博士后的资助时间也会限制具体实际情况具体操作的可能。

这位化学家出身的北大原校长建议博士后工作站的相关操作都 由各站所在的单位、机构、高校、企业,通过这些用人单位自己灵活选人、用人来推进项目和课题研究。这样真正按照博士、博士后等高端人才的成长规律来开展管理,将让博士研究生更好地找到理想而满意的工作,也能减少出现“博士无合适单位就业就进行博士后研究”类似的现象。

博士后是精英学术人才,管理好了必利于千秋大业,利于新一代国内科技力量的壮大和崛起。

凡事有两势,发挥其优势,避开其劣势,可按发展需求和自身规律因势利导。

参考资料:

1、周其凤:建议取消博士后管理--XHW--魏梦佳、余晓洁

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