2019年南京市栖霞区仙林街道招聘部分工作人员简

2019年南京市栖霞区仙林街道招聘部分工作人员简

时间:2020-03-20 09:53 作者:admin 点击:
阅读模式   仙林街道是栖霞区委、区政府所在地,仙林科技城核心区,辖区32.67平方公里,入驻南京大学、南京师范大学等12所高校,现有社区10个,住宅小区35个,总人口20多万。   现因街道工作需要,经街道党工委、办事处研究决定,招聘6名工作人员,现将有关情况公告如下:   一、招聘原则   公开、公平、竞争、择优   二、招聘岗位   文秘岗2名、信息化岗1名、财会岗1名、综合执法岗2名。   详情请登陆南京高层人才网:www.njgcrc.gov.cn和 南京高层人才中心 微信公众号查询。

  三、招聘程序   (一)报名和网上资格审查(只接受微信公众号报名)   1、应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。简历投递时间:即日起 2019年11月17日。   2、扫描公告中二维码进入微信公众号填写个人信息。   3、上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。   (二)现场资格审查及考试   1、现场资格审查:网上报名结束后,对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料:   a.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片),请至南京高层人才网下载中心栏目下载。   b.网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。   c.《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。   d.社会保险缴费清单。   现场资格审查结束后,将组织考试。   2、考试   根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况,采用笔试、面试方式进行综合评价。   (1)笔试:考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质(按报考岗位人数的笔试成绩从高到低1:5进入面试)。   (2)面试:主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。   (三)背景调查   根据综合成绩(笔试成绩占比40%,面试成绩占比60% )排序,确定背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。   (四)体检   对背景调查合格人员安排体检。   (五)聘用   根据考试成绩、背景调查、体检结果,研究确定拟聘用人员。一经聘用,按规定签订劳动合同、缴纳社会保险,试用期二个月。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。聘用人员与仙林人力资源开发有限责任公司签订劳动合同。   报名咨询电话:025-83102762   考务技术咨询:025-83102777   监督电话:025-85863606   南京市栖霞区人民政府仙林办事处   下载附件:1.报名须知   2.《应聘人员登记表》   3.岗位需求表   如果你做不到每天频繁的刷新网站,又想在第一时间内看到新鲜出炉的资讯,可以关注我们的微信公众号,获取第一手资料: (扫码关注我们)